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创新职业指导—新理念(基础知识)
作者:田光哲 李祥伟幕
出版日期:2005-4
ISBN号:7504539422
总页数:0
出版价:¥38.00
会员折扣:9.0
会员价:¥34.20
出版社:中国劳动社会保障出版社
上架日期:2010-04-19
版次:0
开本:16
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总  序:
  我国是一个劳动力资源丰富的发展中国家。当前和今后一个较长时期内,就业和再就业任务相当繁重。近几年来,在党中央、国务院高度重视和推动下,国家制定并实行了一系列积极就业政策,建立和完善就业服务体系,为劳动者就业和再就业提供了良好的环境。职业指导是高质量、高水平的就业服务,是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段,在建立市场导向的就业机制中,将发挥重要作用。
  一是在市场就业中,特别是在转轨过程中,直接帮助一批失业者实现就业,引导一批就业特困群体人员重新走上就业岗位。二是时时处处体现人本服务。职业指导中实行的跟踪服务、个性化指导、即时援助、专项服务等,都体现了以人为本的理念,贯穿了人本服务的精神。三是同解决劳动者职业生涯发展需求结合起来,比如帮助他们提高技能水平,寻求更广阔的就空间,提升就业质量等。四是将对个人的帮助与落实群体的政策结合起来。在实施职业指导与推动政策落实的结合上拓展新路,扩大扶助群体效应。
  为了使职业指导发挥更大、更好的作用,要大力提高职业指导人员的素质,加强理论研究与实践,组织专业技能的训练。特别是将职业指导的典型个案总结和理论提升结合起来。认真挖掘其精髓,总结其要领,加以提炼升华,并进行理论性总结,将典型做法科学化,大力推广。
  更要结合每一个时期的重点工作,比如再就业援助月、春风行动等,研究如何发挥职业指导的作用,改进职业指导办法,提高职业指导的水平和效能。
  《创新职业指导》丛书的出版是我国职业指导发展的又一个成果。它既借鉴了国际先进的职业指导理论,同时也坚持了我国特色,吸纳了在实践中摸索出来的典型做法和成果。职业指导服务需要不断创新,不断改进,我们希望在这个成果的基础上,职业指导再发展、再创新,更好地为劳动者提供优质满意的服务。
                      劳动和社会保障部副部长
                          张小建
                         二OO五年三月

序  言:

前  言:
  为了适应新形势下就业、就业服务和职业指导工作的需要,我们组织多方面的专家,在对原有《职业指导人员国家职业标准》进行修订的基础上,对职业指导人员职业资格培训教材进行了重新修订。新修订的教材,力求做到:一是吸收当前国内外取业指导的新理论和新知识加以高度概括,并和当前的就业形势以及就业服务工作紧密结合;二是对这些年各地开展的职业指导工作经验和成果加以总结和提炼,使之更贴近职业指导实际,更具有针对他三是集中收集了我国积极的就业政策和相关政策,突出了政策指导;四是编辑形式生动活泼,图文并茂,便于阅读和记忆,更加人性化。
  教材分基础知识和实际操作两部分,共计3本书。其中,一本为基础知识,两本为实际操作。基础知识部分包括职业道德、就业与职业发展、相关法律法规、职业咨询基础、职业素质测评、职业生涯设计六大篇。这六大篇简洁明晰地概括了职业指导人员工作中所需运用的理论知识-实际操作部分有五大模块,分别是:咨询与指导、信息的收集与处理、职业素质测评、职业设计、帮助实施,满足了当前社会对职业指导实际应用的要求。每个等级都有这五大模块的工作,每个模块按照等级的要求,具体的工作内容均有所不同,较好地体现了不同等级对职业指导工作的要求。
  本套教材作为全国职业指导人员培训和鉴定指定教材,同时,也可作为用人单位招聘和求职者应聘的直接参考用书。

                       劳动和社会保障部培训就业司
                       中国就业培训技术指导中心

第一篇 职业道德
第1章 职业道德
1职业守则
2职业道德
第二篇 就业与职业发展
第2章 就业和就业政策
1就业和失业的概念
2就业方针和积极的就业政策
3职业指导对促进就业的作用
第3章 劳动力市场与就业服务
1劳动力市场的概念与功能
2我国劳动力市场机制的基本状况
3我国劳动力市场供求的基本形势
4就业服务概述
5我国公共就业服务的主要内容
6实现就业服务体系制度化、专业化和社会化
第4章 职业指导与职业指导多元化服务
1职业指导的概念、功能、作用和基本原则
2职业指导的对象和工作范围
3职业指导基本原理
4城镇下岗失业人员就业基本特征和职业指导服务
5新成长劳动力就业基本特征和职业指导服务
6农村剩余劳动力就业基本特征和职业指导服务
7特殊群体的就业基本特征和职业指导服务
第5章 职业与职业发展
1职业及其相关概念
2职业分类的概念及知识
3当代职业变迁及真发展趋势
4描述职业的原则和方法
第6章 工作分析与职业胜任
1工作分析的基本概念、基本方法
2工作描述和工作规范的内容
3职业胜任的基本概念
4知识、技能和经验对职业活动的影响
5个体特征对职业活动的影晌
第三篇 相关法律法规
第7章 相关法律
1劳动法相关知识
2职业教育法相关知识
第8章 相关法规
1劳动力市场规定的相关知识
2职业指导办法相关知识
3劳动关系与权益保护法规的相关知识
4社会保险法规的相关知识
5残疾人就业法律法规的相关知识
第四篇 职业咨询基础
第9章 心理咨询基本知识
1心理咨询的基本概念
2个体咨询的主要技术和方法
3团体咨询的主要技术和方法
4家庭咨询的主要技术和方法
第10章 职业咨询基本知识
1职业咨询的概念
2职业咨询的主要内容
3职业咨询的技术方法
第五篇 职业素质测评
第11章 测评的原理
1测评的基本概念
2测评的原理
3测评结果解释与应用
4影晌测评准确性的各种因素
第12章 测评的技术和方法
1测验实施的基本程序
2典型测评工具
3面试及其他测评方法
第六篇 职业生涯设计
第13章 职业生涯设计的基本概念
1职业生涯设计的功能和作用
2职业生涯设计的原则和任务
第14章 职业生涯设计的基本方法
1职业生涯设计的程序
2职业生涯设计的主要方法

图 书 评 论
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